הדרך להייטק מתחילה בקריית גת: מאות תושבים יעברו הכשרות לתעשייה

בשורה תעסוקתית משמעותית לקריית גת והאזור: מודל הכשרה שהחל לפני כשמונה שנים באינטל קריית גת מתרחב, ובמסגרתו צפויים כ-300 תושבים נוספים מקריית גת, שפיר ולכיש לעבור הכשרות מקצועיות המותאמות ישירות לצורכי המפעלים באזור.

המודל מבקש לתת הזדמנות גם לתושבים שאין להם בהכרח רקע אקדמי או ניסיון קודם בתחום הטכנולוגי, ולהכניס אותם למסלול המשלב הכשרה מקצועית עם חיבור ישיר למקומות עבודה.

המהלך החדש מבוסס על מודל "אופק דרום", שהחל באינטל לפני כשמונה שנים ובמסגרתו הוכשרו כ-150 מתושבי האזור לתעסוקה ישירה במפעל בקריית גת. הרעיון היה לא להסתפק בלימודים תיאורטיים ולאחריהם לשלוח את המשתתפים לחפש עבודה, אלא לשלב אותם בתוך סביבת עבודה אמיתית ולפתח את היכולות המקצועיות שלהם תוך כדי התהליך.

כעת המודל יוצא מגבולות אינטל ומתרחב לשורה נוספת של מפעלים וגופים באזור.

בשלוש השנים הקרובות מתוכננות הכשרות לכ-300 משתתפים מקריית גת והיישובים הסמוכים. כבר בשנה הראשונה מתוכננות שש הכשרות לכ-80 משתתפים, כאשר שתיים מהן כבר יצאו לדרך.

בין התחומים שבהם יוכשרו המשתתפים ניתן למצוא חשמל, אלקטרוניקה, חיווט והלחמה, ריתוך, CNC, חומרים מורכבים וכן מיזוג וקירור.

המטרה היא להתמודד עם שני אתגרים במקביל: מצד אחד מפעלים באזור שמתקשים למצוא עובדים מקצועיים, ומצד שני תושבים בעלי יכולת ומוטיבציה שאינם עומדים תמיד בדרישות הסף המקובלות של תואר, תעודה או ניסיון קודם.

את הפרויקט מובילים "שותפות ביחד" של הסוכנות היהודית והקהילה היהודית בשיקגו, בשיתוף גופים מקומיים ותעשייתיים.

אחד העקרונות המרכזיים של המודל הוא לבחון מועמדים לפי היכולת והפוטנציאל שלהם ולא רק על סמך קורות החיים.

באינטל קריית גת כבר ניתן לראות את תוצאות המודל: עובדים שהגיעו ללא מסלול טכנולוגי מסודר השתלבו במפעל, המשיכו ללימודי הנדסאות וצברו ניסיון מקצועי בתעשייה המתקדמת.

עבור קריית גת, שממשיכה להרחיב במקביל גם את פארק התעשייה שלה, מדובר במהלך שעשוי להיות משמעותי במיוחד: לא רק להביא לעיר מפעלים וחברות חדשות, אלא גם לאפשר לתושבי העיר להשתלב במקומות העבודה שנוצרים סביבם.